Formation - Coaching
NEUROMANAGEMENT
Améliorer son approche managériale grâce aux neurosciences
Formation - Coaching
NEUROMANAGEMENT
Les neurosciences, discipline étudiant le fonctionnement du cerveau, décryptent et analysent les grandes thématiques du management.
Résistances aux changements, prises de décisions, motivation, concentration, stress, communication, rythme de travail, évolution professionnelle...autant de sujets qu’elles permettent de mieux comprendre.
Le neuromanagement fournit des outils afin de créer un environnement de travail équilibré et performant.
La découverte de ce nouveau modèle d’analyse permettra à vos managers, et donc à votre entreprise, de faire des habilités cognitives de chacun, un levier de croissance collective.
C’est par une approche simple, applicable et motivante que nous vous ferons découvrir comment les neurosciences peuvent optimiser le management de votre entreprise.
Formation - Coaching
NEUROMANAGEMENT
Formation adaptable au format Blended-learning et Micro-learning
Possibilité d'établir un programme sur mesure adapté à vos besoins, demandez un devis
PROGRAMME :
1 - Introduction - Les causes d'un management inefficace et ses conséquences
2 - Comprendre le fonctionnement du cerveau afin d'optimiser son management
- Nos trois cerveaux
- Ces neurotransmetteurs qui nous gouvernent
- Comprendre ses émotions pour mieux les réguler
- Respecter les rythmes circadiens
- La gestion des modes mentaux
3 - Optimiser les missions du manager grâce aux neurosciences
- Pourquoi donner du sens quand on est manager ?
- Les fondamentaux du management situationnel bienveillant
- Quand notre cerveau doit prendre une décision...
- ...et doit mettre en marche le changement
- Définir des objectifs partagés et cohérents
- Neurosciences et apprentissage
- Savoir mener ses entretiens
4 - Manager la motivation individuelle et collective
- Reconnaissance des besoins essentiels en entreprise
- Les pouvoirs de la reconnaissance
- Manager par l'intelligence émotionnelle
- Les bienfaits de la délégation
- Coopération et cerveau social
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