Formation - Coaching 
MANAGER LE CHANGEMENT

Faciliter la prise de décision et optimiser sa mise en application

Formation - Coaching 
MANAGER LE CHANGEMENT

La vie d’une entreprise est faite de projets, de transformations, d’innovations. Ils peuvent être voulus et programmés mais ils peuvent également être subis et inévitables.

Le contexte économique, concurrentiel, sociétal, politique peut à tout moment obliger une organisation à se réinventer, à se lancer dans des changements en profondeur.

Oui mais voilà, prendre la décision de se lancer dans ces changements n’est pas si simple et implique de le faire en conscience et avec méthode.

La formation «manager le changement», a été conçue pour vous accompagner dans cette démarche, en facilitant la prise de décision et en optimisant sa mise en application, pour faire de votre entreprise bien plus qu’une entreprise réactive, une entreprise proactive.

 

 

 

Formation - Coaching 
MANAGER LE CHANGEMENT

Formation adaptable au format Blended-learning et Micro-learning

Possibilité d'établir un programme sur mesure adapté à vos besoins, demandez un devis

PROGRAMME :

1 - Comprendre les mécanismes de la prise de décision

  • Les facteurs d'influence de la prise de décision
  • Prise de décision : Seul ou en collectif ?
  • Les différents processus de décision
  • Choisir ou décider ?
  • Prise de décision : Projection vers l'inconnu
  • Prise de décision : Intuition ou Réflexion ?
  • Antonio Damasio... De la décision à l'action... Rôle des marqueurs somatiques

2 - Optimiser la prise de décision pour gagner en agilité

  • Gestion des modes mentaux : L'art de jongler avec notre cerveau
  • Connaître et déjouer les biais cognitifs
  • Combattre la routine pour faciliter l'adaptabilité
  • Gérer le stress pour simplifier la prise de décision

3 - Conduite du changement

  • Causes, manifestations et conséquences de la résistance aux changements
  • Décider c'est renoncer : La mécanique du changement
  • Anticiper les résistances pour acter les changements
  • De l'accompagnement à l'engagement
  • La logique de compétences... Clé de réussite d'une organisation en mouvement